Bundesverfassungsgericht entscheidet Streit über die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen
Seit längerem besteht heftiger Streit, ob Arbeitsverhältnisse ohne Sachgrund befristet werden dürfen, wenn mit demselben Arbeitgeber zuvor schon einmal ein befristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat.